筑牢廉政防线,助力担当作为 ——联合矿业企业12月“廉政月”活动圆满完成

发布时间:2019-01-02 14:09:49  编辑:联合矿业

为落实全面从严治党主体责任,增强全体干部职工清廉自律意识和防范能力,深入推进党风廉政建设及廉政风险防控工作,12月,在企业党委、纪委的统一领导部署下,企业开展了一系列廉政教育活动,并取得圆满成功。

本次活动共分为三个阶段:第一阶段,开展多层次的廉政谈话活动,第二阶段,开展多形式的教育学习活动,第三阶段,建立全方位的督查长效机制。

廉政谈话敲“警钟”。党委书记汪兵、董事长陈嗣春分别与领导班子及重要岗位人员进行一对一廉政谈话,纪委书记代利霞组织集体谈话,通过这种个别谈话与集体谈话相结合的形式,结合廉政风险点,制定不同的谈话方案,把监督管理的关口前移,变事后监督为事前预防,增强了工作的主动性。纪委书记代利霞在廉政谈话中着重强调,春节将至,领导干部既要严于律己,又要严格管理干部,清廉过节,全体干部职工要保持头脑清醒,干好工作、树好形象、守住底线,企业将以"零容忍"的态度严防节假日期间"四风"反弹回潮, 要把纪律和规矩挺在前面,始终坚持"力度不减、节奏不变、尺度不松"。


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▲ 党委书记一对一清廉谈话


培训学习强“筋骨”。纪检监察部及党群人事部灵活利用上党课、集中学习、微信讨论等方式开展多种形式的学习教育活动:召开党风廉政建设专题会议,重温《党章》、学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步加强组织纪律观念,提高防腐拒变能力;观看《铁血忠魂—第一届中央监察委员会的使命与担当》纪录片,重温监委会历史故事,弘扬忠诚干净担当精神;发送廉政短信,让廉政工作渗透至生活的各个方面,不断加强党性修养,通过这些活动,不断丰富廉政建设学问,以廉促管,让各项清廉自律规定深入人心,提高全体干职工清廉自律意识。


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▲ 纪委书记集体清廉谈话


监督执纪治“未病”。企业通过各项措施,加强纪检监督工作,一方面,重点防范不放松,对关键时点和敏感岗位重点关注,进行事前谈话提醒;另一方面,从敲警钟到抓问责,重大事项全程监督,涉及企业重大事项决策、重要干部任用、重要项目安排及大额资金使用的事项,从事前讨论决策,到事中实行,到事后总结,实行全过程跟踪,对工作落实不到位、失职失责的,严肃追责问责,最后,从个别预防到集体预防,既要对问题“多发区”和风险“敏感点”熟练掌握,加强监管,也要严明纪律要求,整治“四风问题”,加大对企业全体员工的监督检察力度。


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▲ 新提任干部清廉谈话


通过12月廉政月系列活动,企业全体干部职工不仅加深了对党风廉政建设的认识,提高了防腐拒变的能力,也为企业各项工作的顺利开展提供了强有力的保障,营造了和谐稳定的廉政环境。


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▲ 开展清廉教育专题党课


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